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xelex — für entscheidende Besetzungsentscheide.


Nutzen Sie die kompetentesten Experten, um die Eignung für eine Position zu beurteilen: Die Kandidaten selbst!

(Bemerkung: Zur einfacheren Lesbarkeit wurde die männliche Form verwendet. Und es sind jeweils beide Geschlechter gemeint.)

Die üblichen Vorgehensweisen bei Stellenbesetzungen und Laufbahnentscheiden sind in aller Regel durch einen schwerwiegenden Mangel an Informationen geprägt:

Diese Informationslücken werden durch xelex geschlossen:

Jetzt - und erst jetzt! - ist es möglich, gemeinsam folgende Fragen verantwortungsvoll zu beantworten:

Unsere durch die langjährige Erfahrung gewonnene Überzeugung von der Leistungsfähigkeit dieses Vorgehens, kommt im folgenden Garantieversprechen zum Ausdruck:

Sollte es trotz der vollständigen und korrekten Durchführung des Verfahrens zu einer Fehlbesetzung kommen, so erstatten wir Ihnen das Geld zurück!

Der Ablauf von xelex im Überblick

xelex - das Vorgehen im Ueberblick

Hier finden Sie weitere und ausführliche Informationen zu xelex

Was ist xelex?

xelex ist ein umfassender Prozess, der die Qualität von Personalauswahlentscheidungen massiv verbessert. Ein Prozess, dessen einzelne Bestandteile in der Laufbahnberatung, Potenzialerkennung und in der Personalentwicklung angewendet werden können.

xelex ...

Welche Schritte beinhaltet xelex?

  1. Einen systemisch aufgebauten Analyseprozess, um die wirklich erfolgskritischen Anforderungen an eine Position zu eruieren.
  2. Einen Prozess, der dem Kandidaten die bestmögliche Information für eine offene Position vermittelt und überprüft, ob er die Anforderungen an die Position verstanden hat.
  3. Einer Analyse der persönlichen Motive und Werte des Kandidaten, welche es ihm ermöglicht, sich selber besser kennen zu lernen (Motivlandschaft).
  4. Einen Prozess, der es dem Kandidaten ermöglicht, kritische Anforderungskriterien der Stelle bezüglich Wissen, Können und Verhalten mit seiner eigenen Biografie zu vergleichen (Selbsttest). Letztendlich gelangt er dadurch selber zu einer fundierten Entscheidung (Match).
  5. Die Qualitätseinschätzung des Prozesses: die gesamte Prozesskette wird durch einen xelex-Berater begleitet und hinsichtlich ihrer Qualität beurteilt. Ergänzend kann - wenn gewünscht - der xelex-Berater als Assessor eine qualifizierte Aussage über die Eignung des Kandidaten machen.

Welche Eigenschaften hat xelex?

xelex...

Was macht xelex einzigartig?

Welchen Nutzen bringt der Einsatz von xelex für die Unternehmung?

Welchen Nutzen bringt der Einsatz von xelex für den Kandidaten?

Wo und wie kann xelex eingesetzt werden?

xelex wird als ganzer Prozess in der Auswahl von internen und externen Schlüsselpositionen eingesetzt. Das Verfahren lässt sich nahtlos in den bestehenden Selektionsprozess integrieren. Ferner können einzelne Teilprozesse in den folgenden Anwendungssituationen eingesetzt werden:

Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, um xelex einzusetzen?

Wer hat xelex entwickelt?

Rolf Fink und Dr. Karl Kälin. Rolf Fink war Leiter Managemententwicklung bei IBM Schweiz, später HR-Verantwortlicher beim IBM Forschungslabor in Rüschlikon, Schweiz. Karl Kälin ist insbesondere durch seine Bücher („Sich selbst managen“, „Sich und andere führen“) und Publikationen bekannt. Ihre Zusammenarbeit begann bei IBM Schweiz. Fink und Kälin haben auch den Bestseller „Topschrott“ verfasst, in dem sie mit spitzer Feder auf viele Missstände in der Besetzung von Top-Positionen und im Management von Unternehmen hinweisen.

Rolf Fink hat das xelex-Team, eine Gruppe von HR-Experten, bestehend aus Bettina Goulon, Thomas Keller, Thomas Kis, Dieter Saner, Peter Weiss (A) und Markus Zürni, persönlich in der Anwendung von xelex trainiert.

Für mehr Informationen zu den einzelnen Personen und zu xelex: www.xelex.info

Wo kam oder ist xelex im Einsatz?

Hier eine Auswahl von Firmen, in denen das ganze xelex-Verfahren oder einzelne Elemente daraus eingesetzt werden bzw. wurden:

Wann sollte xelex eingesetzt werden?

Wenn ein Fehlentscheid substantielle negative Konsequenzen hätte.

Wie gross ist der Zeitbedarf, was kostet es?

Je nach Komplexität der Fragestellung, Bedeutung des Entscheides und gewählten Modulen variieren die Kosten in der folgenden Bandbreite:

Wie lernen Sie xelex am schnellsten und besten kennen?

Indem Sie das Interview zur Motivlandschaft erleben – am besten an sich selbst, oder als Beisitzer bei einem Ihrer Mitarbeitenden.

© communication factory 2008; web erstellt am 22.11.00; vollständiges redesign am 10.08.05; letzter update am 15.04.2009